“工作了好多年，也換了好幾個(gè)地方，但是從來沒有一個(gè)工作的地方給我們一線服務(wù)人員如此多的關(guān)懷，我認(rèn)定了要一直留在烏蘭美康養(yǎng)院，直到干不動(dòng)為止”說這些話的正是烏蘭美康養(yǎng)院的養(yǎng)老護(hù)理員石鳳英。究竟是什么樣的暖心舉措讓她們?nèi)绱烁袆?dòng)，我們一起來看看吧。

       在關(guān)愛員工方面，從引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好生活習(xí)慣、提高醫(yī)療保障水平、呵護(hù)心理健康、加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)、豐富文體生活等方面多措并舉，旨在提升員工健康管理水平，促進(jìn)員工心理健康發(fā)展，滿足美好生活需要。
       烏蘭美康養(yǎng)院可以得到信任和依賴，離不開大家的辛勞付出，為了感恩和犒勞他們，每逢節(jié)日時(shí)，院里會(huì)以各種形式給員工送上節(jié)日禮品和福利，例如米、油、水果等生活用品，豐富員工日常生活的同時(shí)，給員工滿滿的儀式感和歸屬感。
       為了更好地讓大家勞逸結(jié)合，本著“快樂工作，娛樂生活”的原則，不定期開展“燒烤轟趴”、“娛樂游戲”、“拔河比賽”、“安全教育片觀看”等一系列團(tuán)建活動(dòng)，幫助大家釋放工作壓力，緩解工作疲勞，以更加強(qiáng)健的體魄、更加充沛的精力投入到接下來的各項(xiàng)工作中。
       烏蘭美康養(yǎng)院運(yùn)營以來，涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀護(hù)理員，她（他）們將入住長者奉若父母，用貼心的照顧和真誠的服務(wù)呵護(hù)著老年人的晚年生活。為彰顯養(yǎng)老護(hù)理人員的價(jià)值、肯定養(yǎng)老護(hù)理人員的付出，烏蘭美康養(yǎng)院特為廣大養(yǎng)老護(hù)理員設(shè)立了“5·29養(yǎng)老護(hù)理員節(jié)”，已經(jīng)連續(xù)舉辦了二屆養(yǎng)老護(hù)理員節(jié)暨優(yōu)秀護(hù)理員頒獎(jiǎng)儀式，并在頒獎(jiǎng)儀式后，為大家奉上了精彩絕倫的舞臺(tái)盛宴，多才多藝的護(hù)理員們也可以盡情展示自己的風(fēng)采。
       走進(jìn)烏蘭美康養(yǎng)院一樓接待室，榮譽(yù)墻上掛著的是每個(gè)月的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)，而且院內(nèi)的公眾號(hào)也會(huì)專門為得獎(jiǎng)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)做一期特刊，烏蘭美康養(yǎng)院院長胡志紅說：“對(duì)員工的榮譽(yù)激勵(lì)，不僅僅表彰他們業(yè)務(wù)能力的精進(jìn)，也倡導(dǎo)員工健康、全面的發(fā)展。
       ”潤物細(xì)無聲，細(xì)小顯真情。烏蘭美康養(yǎng)院組織開展“茶話會(huì)”，你言我語，深入交流，談?wù)勛罱墓ぷ?，說說自己的煩心事，拉近了領(lǐng)導(dǎo)以及同事們之間的距離，使得他們不再是部門里獨(dú)立的個(gè)體，而是相親相愛的一家人，增進(jìn)了大家的凝聚力，增強(qiáng)大家的歸屬感。
       烏蘭美康養(yǎng)院從實(shí)際出發(fā)，全面落實(shí)為大家辦好事、辦實(shí)事，不僅為大家提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境，同時(shí)對(duì)大家的精神和生活也絲毫不馬虎，進(jìn)一步增強(qiáng)了歸屬感和凝聚力，為大家營造一個(gè)如家般的溫暖氛圍，做一家有競爭力且有溫度的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)！